8月28日一大早，特發(fā)集團張俊林董事長(cháng)獨自驅車(chē)來(lái)到位于南山區科技園郎山一路北的特發(fā)信息光纖公司，現場(chǎng)走訪(fǎng)了特發(fā)信息光纖公司，重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)了光纖公司的戰略執行情況、擴產(chǎn)后生產(chǎn)線(xiàn)的運行情況、產(chǎn)品質(zhì)量合格率、上半年運營(yíng)的關(guān)鍵點(diǎn)等問(wèn)題。

光纖公司新擴產(chǎn)廠(chǎng)房里12條嶄新的生產(chǎn)線(xiàn)正在高速運轉，光纖公司生產(chǎn)副總張輝介紹了新擴產(chǎn)產(chǎn)業(yè)線(xiàn)的相關(guān)情況。當走到質(zhì)控部班長(cháng)徐學(xué)宏面前時(shí)，張俊林董事長(cháng)一眼認出了這位司齡有近20年的“老”員工，張俊林董事長(cháng)在特發(fā)信息工作期間曾與他有過(guò)一面之緣，五、六年過(guò)去了，張董事長(cháng)一眼就認出了這位當年的小伙子、今天正當壯年的“熟男”。張俊林董事長(cháng)詳細詢(xún)問(wèn)了徐學(xué)宏的工作情況，得知徐學(xué)宏已是管理二十多人的班長(cháng)時(shí)很欣慰，張俊林董事長(cháng)說(shuō)到：?jiǎn)T工是企業(yè)的寶貴財富，為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的同時(shí)，個(gè)人也得到進(jìn)步，個(gè)人價(jià)值也得到認可和提升；光纖公司擴產(chǎn)后，有大批新員工加入，給公司增加了新生力量，希望徐學(xué)宏作為一名基層管理者，在不斷提升自身的同時(shí)，更要帶好新人。并指示光纖公司要充分重視和發(fā)揮如徐學(xué)宏一樣的骨干員工的作用，組織好“老帶新”的培訓工作，穩定一線(xiàn)生產(chǎn)環(huán)境，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

張俊林董事長(cháng)邊聽(tīng)邊問(wèn)，并針對光纖公司的實(shí)際情況提出了重要意見(jiàn)：光纖合格率是光纖公司成本控制的關(guān)鍵，光纖公司要加強一線(xiàn)工人培訓和生產(chǎn)現場(chǎng)管理，穩定生產(chǎn)條件、提高管控水平，以提高產(chǎn)品的成品率。同時(shí)也要加強與合資股東方的溝通聯(lián)系，增強互信，明晰原材料定價(jià)機制和成品率等方面規則，共同做實(shí)做強合資企業(yè)。特發(fā)信息要認真將戰略項目調整情況與“十二五戰略規劃”做對比，分析總結各戰略項目調整的原因，為今后戰略項目的實(shí)施積累經(jīng)驗。

張俊林董事長(cháng)在光纖公司“一竿見(jiàn)底”、馬不停蹄、輕車(chē)簡(jiǎn)從的調研，雖然只有短短的一個(gè)小時(shí)，但張俊林董事長(cháng)質(zhì)樸務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)捷高效的工作方式和作風(fēng)，給特發(fā)信息光纖人留下了深刻的印象。這也可以視為在黨的群眾路線(xiàn)活動(dòng)中，集團黨委的一個(gè)新氣象和新風(fēng)貌，是集團領(lǐng)導深入基層“接地氣”的一個(gè)重要工作舉措。

隨后，他又趕到八卦嶺和副總經(jīng)理李明俊、財務(wù)總監栗淼等一起考察集團八卦嶺片區物業(yè)。

八卦嶺片區是集團物業(yè)相對集中的片區，具體分布在六個(gè)區域，涉及總部、特發(fā)信息、特力、黎明等四家單位的物業(yè)，物業(yè)性質(zhì)有廠(chǎng)房和宿舍，租戶(hù)從事行業(yè)主要有印刷、建材、零售等等，具有較大的代表性。張董事長(cháng)一行首先考察光纖小區，詳細了解集團物業(yè)的基本信息、租賃狀況、安全生產(chǎn)、片區規劃等情況，并與特發(fā)物業(yè)公司光纖小區管理處的一線(xiàn)員工交流，對他們進(jìn)行慰問(wèn)。離開(kāi)光纖小區，張董事長(cháng)一行登上44棟5樓，詳細考察總部資產(chǎn)現狀和物業(yè)租賃情況。陏后，逐一考察了421棟、524棟、615棟、23棟等物業(yè)情況，重點(diǎn)了解集團物業(yè)基本情況、租賃狀況和片區商業(yè)情況。對集團物業(yè)等資源性資產(chǎn)租賃工作做出指示，要求各企業(yè)高度重視，互相交流經(jīng)驗、借鑒。