6月15日，東方意象（中國）時(shí)尚盛典開(kāi)幕�；顒�(dòng)由深圳市工業(yè)和信息化局、深圳市商務(wù)局、羅湖區政府指導，深圳國際珠寶玉石綜合貿易平臺（特力集團建設運營(yíng)）、深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會(huì )主辦，深圳市黃金珠寶文化研究會(huì )承辦。深圳市政府副秘書(shū)長(cháng)黃強出席活動(dòng)。

本著(zhù)“以產(chǎn)品力推動(dòng)中國珠寶品牌的國際影響力”的主旨，時(shí)尚盛典依托深圳時(shí)尚產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，通過(guò)思想的碰撞、創(chuàng )意的展示，打造一場(chǎng)全球時(shí)尚思想、思創(chuàng )觀(guān)點(diǎn)的交流、交鋒、交融的盛會(huì )。

在象征祥瑞的紫色燈光映照中，一眾形象代言人蹁躚登場(chǎng)，沉浸感十足的《生如夏花》開(kāi)場(chǎng)秀驚艷亮相。隨后的《秋水伊人》《冬日戀歌》《春華四季》三個(gè)篇章，分別象征了行業(yè)的朝氣、碩果、蘊藏。以夏繁開(kāi)場(chǎng)，秋收、冬藏為歷程，以春生結束，象征著(zhù)中國珠寶行業(yè)在經(jīng)歷產(chǎn)業(yè)升級、品牌迭代的輪回中，從對品牌文化的意識萌芽，到品牌國際化之路的綻放，真正迎來(lái)“世界珠寶看中國”的新時(shí)代。

組委會(huì )歷時(shí)兩年，向中國珠寶企業(yè)征集《生如夏花》主題作品，邀請了卡地亞聯(lián)合創(chuàng )始人、國際品牌治療師Corentin, Elie, Yves, Quideau，寶格麗珠寶品牌專(zhuān)家Amanda Triossi，清華大學(xué)美術(shù)學(xué)院博士生導師黃維教授、中國地質(zhì)大學(xué)（北京)珠寶學(xué)院研究生導師任進(jìn)教授、南京工程學(xué)院藝術(shù)與設計學(xué)院院長(cháng)鄭靜教授等國際權威專(zhuān)家進(jìn)行評審，綜合考量最終甄選出承載著(zhù)代表中國向全球時(shí)尚界傳播東方意象之美的使命的作品。深珠寶董事長(cháng)祁鵬揭開(kāi)本次盛典各項大獎。

時(shí)尚盛典特別邀請中國第一代著(zhù)名時(shí)尚大師何建華以及時(shí)尚臨風(fēng)的創(chuàng )始人、中國跨界時(shí)尚藝術(shù)家臨風(fēng)君提供禮服，跨界助陣。珠寶與服裝交相呼應，向世界展現出了中國文化滋養下的中國高級珠寶與高級禮服搭配出的東方時(shí)尚之美。

盛典大幕展開(kāi)，預示著(zhù)中國時(shí)尚重塑話(huà)語(yǔ)權的嶄新開(kāi)端。未來(lái)，深圳國際珠寶玉石綜合貿易平臺將攜手深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會(huì )，持續打磨“時(shí)尚盛典”品牌，聯(lián)動(dòng)世界頂級資源、全球時(shí)尚媒體，以代表中國珠寶、服裝品牌最高水準 (創(chuàng )意、設計、工藝) 的作品為主體，通過(guò)品牌大使動(dòng)態(tài)時(shí)尚秀活動(dòng)方式，推動(dòng)深圳黃金珠寶產(chǎn)業(yè)鏈升級，打造品牌時(shí)尚高地，凸顯品牌效應，持續助力中國時(shí)尚產(chǎn)業(yè)實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展。

深化調查研究 傾聽(tīng)企業(yè)訴求——羅湖區政協(xié)主席柳光敏率隊調研特力集團

為進(jìn)一步深化調查研究，切實(shí)解決企業(yè)實(shí)際困難和問(wèn)題，推動(dòng)學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育走深走實(shí)，5月24日下午，羅湖區政協(xié)黨組書(shū)記、主席柳光敏率隊到特力集團調研并指導工作。羅湖區政協(xié)、區工業(yè)和信息化局、市規劃和自然資源局羅湖管理局、區城管和綜合執法局、翠竹街道辦事處、市不動(dòng)產(chǎn)登記中心羅湖管登記所等單位到場(chǎng)解答企業(yè)訴求。調研組在特力大廈召開(kāi)座談會(huì )。特力集團董事長(cháng)富春龍、總經(jīng)理吳銳楷、副總經(jīng)理祁鵬參加座談。

座談會(huì )上，吳銳楷介紹了特力集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展基本情況，并就目前亟需解決的問(wèn)題向調研組作了簡(jiǎn)要匯報。調研組聽(tīng)取了特力集團的情況介紹后，就需要區政府支持和協(xié)調的事項逐一給予答復。對有明確政策支持的事項，調研組現場(chǎng)承諾加快解決；對暫時(shí)還不具備條件解決的事項，調研組也提出了具體解決路徑。

柳光敏表示，市、區兩級政府高度重視水貝珠寶行業(yè)發(fā)展，此次調研，旨在了解特力集團在經(jīng)營(yíng)管理中遇到的問(wèn)題和困難，切實(shí)為企業(yè)排憂(yōu)解難。他強調，要利用好政企溝通平臺，繼續做好轄區企業(yè)服務(wù)工作，加強溝通銜接，建立更加順暢的溝通渠道，傾聽(tīng)企業(yè)發(fā)展訴求，著(zhù)力為企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，助力企業(yè)在羅湖區做強做大。

深圳國際珠寶玉石綜合貿易平臺“高熱”亮相古都南京

6月12日，以“開(kāi)放共享 合作共贏(yíng)”為主題的2023深圳重大交易平臺推介會(huì )（南京站）啟幕。深圳持續打造具有全球影響力的交易平臺，注重設計與科技并行，提升黃金珠寶等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。本次推介會(huì )是第二站，提供了雙向交流、互聯(lián)互通機會(huì )，推動(dòng)全國大市場(chǎng)建設。

黃金珠寶產(chǎn)業(yè)作為深圳時(shí)尚產(chǎn)業(yè)集群的“金名片”，一直受到政府的高度重視和大力支持。由市屬?lài)�企特發(fā)集團下屬特力集團建設運營(yíng)的深圳國際珠寶玉石綜合貿易平臺，是深圳建設中國特色社會(huì )主義先行示范區、落實(shí)放寬市場(chǎng)準入的重要舉措，旨在完善深圳珠寶玉石行業(yè)的準入體系，促進(jìn)黃金珠寶產(chǎn)業(yè)的轉型升級。

本次綜貿平臺推介會(huì )由政策解讀、趨勢報告、項目推介等多個(gè)環(huán)節組成。通過(guò)定向邀請南京及周邊地區的珠寶零售品牌、生產(chǎn)加工、批發(fā)企業(yè)，集中展示了深圳市，尤其是羅湖區的營(yíng)商環(huán)境和黃金珠寶產(chǎn)業(yè)的支持政策，推介了綜合貿易平臺的功能和優(yōu)勢，為參會(huì )者提供了一個(gè)全面了解深圳黃金珠寶產(chǎn)業(yè)新發(fā)展形勢的機會(huì )。

南京作為江蘇省的經(jīng)濟重心和全國的金融重鎮，與深圳有著(zhù)廣泛的合作空間。羅湖區政府副區長(cháng)肖嘉睿在致辭中表示，深圳真誠地歡迎南京地區珠寶商與綜貿平臺、深圳珠寶產(chǎn)業(yè)積極合作，實(shí)現資源共享、優(yōu)勢互補。他期望雙方能以這次推介會(huì )為契機，共同發(fā)展，讓綜貿平臺成為連接深圳與南京黃金珠寶產(chǎn)業(yè)的橋梁，推動(dòng)兩地在珠寶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的城市合作越來(lái)越緊密，實(shí)現共同繁榮。

會(huì )上，羅湖區商務(wù)局副局長(cháng)趙媛姝詳細解讀了“十大工程”和“1+3+N”政策體系，展示深圳政府對黃金珠寶產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決心。周末印象（深圳）珠寶市場(chǎng)總監李梅在推介會(huì )上分享了直播電商發(fā)展的經(jīng)典案例和未來(lái)趨勢。壹極炫珠寶（成都）公司董事長(cháng)張棟分享了中國培育鉆石市場(chǎng)的發(fā)展現狀。工商銀行深圳東門(mén)支行互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)總經(jīng)理陳露分享了數字人民幣在多個(gè)領(lǐng)域的廣闊應用潛力。深珠寶總經(jīng)理魏翔講解了深圳國際珠寶玉石綜合貿易平臺的主要業(yè)務(wù)及建設愿景。未來(lái)，平臺將通過(guò)優(yōu)化交易流程、降低交易成本、形成國際產(chǎn)品標準等，加強我國珠寶玉石產(chǎn)業(yè)的國際話(huà)語(yǔ)權，推動(dòng)國內外雙循環(huán)發(fā)展。

“推介之旅”第二站的成功舉辦，為深圳國際珠寶玉石綜合貿易平臺在全國范圍內深化產(chǎn)業(yè)融合和資源整合提供了新的契機。展望未來(lái)，綜貿平臺將以建設具有國際影響力的綜合性要素交易服務(wù)平臺為目標，積極推動(dòng)全國統一大市場(chǎng)的建設，并提供高質(zhì)量發(fā)展的強大服務(wù)支持。

特力集團2022年度“一報告兩評議”工作圓滿(mǎn)結束

為貫徹落實(shí)《特發(fā)集團黨委關(guān)于做好2022年度選人用人工作“一報告兩評議”的通知》精神，不斷提升選人用人工作水平，5月31日，特力集團召開(kāi)2022年度“一報告兩評議”主題會(huì )議。公司班子成員及中層管理人員參加會(huì )議并參與評議。

會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)富春龍作了2022年度干部選拔任用工作報告。報告立足公司干部隊伍建設大局，全面客觀(guān)總結了2022年度的選人用人工作開(kāi)展情況，查找了當前選人用人工作存在的短板和問(wèn)題，并有針對性的提出了今后優(yōu)化的措施和努力方向。

報告指出，2022年度，特力集團黨委嚴格落實(shí)黨管干部原則，全面履行選人用人主體責任，嚴防干部帶病提拔，確保選人用人工作的正確方向。同時(shí)，過(guò)程中不斷優(yōu)化選用程序，完善監督環(huán)節，著(zhù)力傳遞選用正能量。報告還對當前選用工作存在的不足提出了三點(diǎn)改進(jìn)思路：一是持續加強對專(zhuān)業(yè)人才特別是珠寶行業(yè)人才的吸納和培養，不斷優(yōu)化人才隊伍結構；二是切實(shí)提高人力資源部門(mén)統籌干部選用工作的能力水平；三是年內完成干部選拔任用制度的修訂，為選人用人工作提供制度支撐。接下來(lái)，公司將堅定不移地持續深化黨管干部原則，做好各項工作的落地實(shí)施，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿(mǎn)意度，努力建設一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的干部隊伍。

隨后，與會(huì )人員就公司2022年度選人用人工作及年內新提拔任用的干部進(jìn)行民主評議。至此，年度“一報告兩評議”工作圓滿(mǎn)結束。