集團領(lǐng)導赴長(cháng)龍新廠(chǎng)房和特發(fā)信息考察調研

馮佳佳/特發(fā)黎明公司；肖洪/特發(fā)信息

10月16日上午，集團董事長(cháng)張俊林、副總裁俞磊和戰投部有關(guān)人員等一行前往長(cháng)龍公司荷坳新廠(chǎng)房考察調研，黎明總經(jīng)理兼長(cháng)龍公司董事長(cháng)袁洪章、長(cháng)龍公司總經(jīng)理劉濤、副總經(jīng)理牛意堅等陪同考察。

張俊林董事長(cháng)一行深入新廠(chǎng)房生產(chǎn)車(chē)間、實(shí)驗室，詳細考察及了解設備運行情況，認真聽(tīng)取生產(chǎn)總監張洲初關(guān)于生產(chǎn)規劃、研發(fā)生產(chǎn)進(jìn)度、人員配置及相關(guān)內部配套設施的情況介紹。

在隨后召開(kāi)的座談會(huì )上，劉濤就公司經(jīng)營(yíng)情況、業(yè)務(wù)模式、研發(fā)進(jìn)展、產(chǎn)品規劃進(jìn)行了詳細匯報，同時(shí)從不同角度對長(cháng)龍市場(chǎng)、生產(chǎn)、研發(fā)面臨的壓力與挑戰進(jìn)行了講解。袁洪章作補充匯報：長(cháng)龍公司取得的成績(jì)實(shí)屬不易，公司要對標�？低�視，多學(xué)習、多借鑒，提高長(cháng)龍的研發(fā)創(chuàng )新能力，建立以市場(chǎng)需求為導向的研發(fā)創(chuàng )新體系。同時(shí)，積極推動(dòng)股改上市等各項工作。

張俊林就長(cháng)龍股權結構、員工年齡構成、搬遷壓力、團隊穩定性等與大家進(jìn)行了溝通交流。最后強調：一是長(cháng)龍近十年來(lái)取得的成績(jì)值的肯定，市場(chǎng)、技術(shù)、組織管理等方面進(jìn)入了新階段，長(cháng)龍團隊穩定、規范，長(cháng)龍要在十四五期間堅定好市場(chǎng)化方向，并積極推動(dòng)股改上市；二是要做好頂層設計，用好員工持股這一重大驅動(dòng)力，明確好進(jìn)出機制；三是修訂完善各項規章制度，授權、放權要明確，董事會(huì )、經(jīng)營(yíng)班子職責和董事長(cháng)、總經(jīng)理職責要明確，薪酬分配要明確，逐步形成規范管理、科學(xué)發(fā)展的長(cháng)效機制；四是不能因為巡視中出現的問(wèn)題而弱化黨建工作，要充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著(zhù)力提升黨建工作水平，帶領(lǐng)好群眾創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新；五是特發(fā)集團在大力發(fā)展高端制造業(yè)與高新技術(shù)企業(yè)，長(cháng)龍作為其中一家，公司核心骨干要增強民族意識、國家意識，要定好位、盡好責、履好職，要上下合力、團結一心，把各項工作做得更扎實(shí)、更好，力爭再上新臺階。

10月22日，集團總裁高天亮，副總裁俞磊、李明俊及集團戰略投資部、計劃財務(wù)部、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部等相關(guān)人員一行11人到特發(fā)信息調研，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)近況及2020年度經(jīng)營(yíng)計劃，特發(fā)信息董事長(cháng)蔣勤儉、總經(jīng)理楊洪宇等相關(guān)領(lǐng)導陪同調研。

上午，高天亮一行首先到達特發(fā)東智龍崗生產(chǎn)基地，了解公司智能接入產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。在東智車(chē)間現場(chǎng)，高天亮認真聽(tīng)取了特發(fā)東智關(guān)于產(chǎn)能發(fā)揮效率、主要客戶(hù)訂單、新客戶(hù)開(kāi)拓進(jìn)展、原材料供應等情況的介紹，同時(shí)詢(xún)問(wèn)了東智智能制造和自動(dòng)化改造項目進(jìn)展情況，并參觀(guān)東智新安裝的自動(dòng)化改造線(xiàn)。該產(chǎn)線(xiàn)可實(shí)現路由器產(chǎn)品的自動(dòng)組裝及檢測，產(chǎn)出效率和自動(dòng)化水平都能得到極大提升。

現場(chǎng)調研結束后，召開(kāi)了特發(fā)東智2020年經(jīng)營(yíng)計劃調研會(huì )議。高天亮指出，自特發(fā)東智融入特發(fā)信息后，產(chǎn)業(yè)規模實(shí)現了翻倍增長(cháng)，未來(lái)特別是“十四五”期間，東智要繼續抓住市場(chǎng)機遇，做大做強智能接入產(chǎn)業(yè)，并持續加大創(chuàng )新投入，早日實(shí)現智能工廠(chǎng)建設目標。

午后，高天亮一行前往特發(fā)信息光纖公司，了解公司纖纜產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)情況。受行業(yè)周期波動(dòng)影響，今年纖纜產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能效率未得到充分發(fā)揮，高天亮表示公司上下更要堅定信心，苦練內功，不斷降本增效，同時(shí)做好人才隊伍建設。

光纖公司調研結束后，高天亮一行來(lái)到特發(fā)信息本部，召開(kāi)特發(fā)信息2020年經(jīng)營(yíng)計劃調研會(huì )議，公司財務(wù)總監李增民，副總經(jīng)理劉陽(yáng)、劉濤、張大軍參加會(huì )議。特發(fā)信息經(jīng)營(yíng)管理部代表公司作關(guān)于2019年經(jīng)營(yíng)完成情況預測及2020年經(jīng)營(yíng)計劃的專(zhuān)題匯報，介紹公司今年的經(jīng)營(yíng)情況和主要工作措施，重點(diǎn)分析了明年公司面臨的經(jīng)營(yíng)形勢、主要風(fēng)險和應對措施等。同時(shí)，就公司未來(lái)戰略規劃、重點(diǎn)研發(fā)項目、智慧城市創(chuàng )展基地建設等問(wèn)題，進(jìn)行深入的交流和探討。

李明俊指出，明年經(jīng)營(yíng)環(huán)境仍存在較大不確定性，特發(fā)信息要切實(shí)做好各項工作應對，一方面市場(chǎng)持續搶單，另一方面在成本上下功夫，同時(shí)集團也將做好各項資源支持，共同促進(jìn)特發(fā)信息發(fā)展提升。俞磊副指出，面對市場(chǎng)環(huán)境的不確定性，更要做好市場(chǎng)預判，思考如何提升特發(fā)信息的核心競爭力，抓住未來(lái)的市場(chǎng)機會(huì )。

高天亮對特發(fā)信息提出幾點(diǎn)要求。一是特發(fā)信息是集團內部特點(diǎn)鮮明的企業(yè)，公司上市19年來(lái)，已形成優(yōu)秀的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，公司的職業(yè)經(jīng)理人、職業(yè)化隊伍建設始終走在前列，希望特發(fā)信息繼續堅定信心，積極克服因中美貿易摩擦、運營(yíng)商投資下降等因素帶來(lái)的困難和挑戰。二是考慮好長(cháng)期利益和短期利益的結合，既要注重長(cháng)期戰略研發(fā)項目投入，也要兼顧眼前的發(fā)展效益，論證研發(fā)項目資本化的可行性問(wèn)題等。三是持續主動(dòng)做好內部提質(zhì)、降本、增效工作，充分調動(dòng)全員積極性，努力保持產(chǎn)業(yè)平穩發(fā)展。四是繼續發(fā)揮集團標桿企業(yè)作用，在集團再創(chuàng )偉業(yè)新時(shí)期做出更大的貢獻。

蔣勤儉和楊洪宇對集團和高天亮總裁的支持表示感謝，表示公司一定會(huì )全力以赴，盡最大努力做好各項工作，積極應對行業(yè)周期波動(dòng)，努力完成業(yè)績(jì)目標；同時(shí)做好行業(yè)形勢預判，思考未來(lái)特別是“十四五”時(shí)期的市場(chǎng)機會(huì )，迎接未來(lái)更好的發(fā)展。

2020年是“十三五”收官之年，公司上下將齊心協(xié)力，積極應對市場(chǎng)變化，緊跟5G發(fā)展形勢，保持產(chǎn)業(yè)平穩發(fā)展，為“十四五”取得良好開(kāi)局打下堅實(shí)基礎。