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特力集團召開(kāi)“市場(chǎng)化選聘工作”項目啟動(dòng)會(huì )

發(fā)布日期:2018/9/4 10:33:28   |   瀏覽次數:5548   來(lái)源:崔英凱/特力人力資源(黨群)部

特力集團召開(kāi)“市場(chǎng)化選聘工作”項目啟動(dòng)會(huì )

崔英凱/特力人力資源(黨群)部

 

為深化國有企業(yè)改革,落實(shí)“市場(chǎng)化選聘工作”,促進(jìn)特力集團轉型發(fā)展,9月3日,特力集團召集本部全體員工、各事業(yè)部中層副職以上人員及北京太和睿信企業(yè)管理咨詢(xún)公司顧問(wèn)團隊在公司會(huì )議室召開(kāi)“市場(chǎng)化選聘項目啟動(dòng)會(huì )”。

太和顧問(wèn)團隊介紹了團隊項目成員、成功案例及項目實(shí)施計劃,對公司組織機構優(yōu)化、高管市場(chǎng)化體系建立、特力集團長(cháng)效激勵設計、中基層員工職位、薪酬及績(jì)效體系優(yōu)化、市場(chǎng)化選聘及人員流動(dòng)方案的設計思路做了詳細的講解,并對特力集團提出了重視項目、參與項目的具體要求。

特發(fā)集團副總經(jīng)理、特力集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)富春龍對與會(huì )人員進(jìn)行了“強化職業(yè)理念,提升職業(yè)素養”的培訓,從秉持職業(yè)操守、以績(jì)效為導向、按制度辦事三個(gè)方面做了深入的闡述,提升了與會(huì )人員的職業(yè)性、紀律性、規矩意識。

富春龍指出:“市場(chǎng)化選聘工作”不僅是落實(shí)市國資委及特發(fā)集團要求的年度重點(diǎn)工作,更是特力集團轉型發(fā)展的支撐保障,對于本次項目全員要重視并認真參與,全力配合咨詢(xún)公司的工作,特力集團在未來(lái)的工作中要持續加強市場(chǎng)化、職業(yè)化員工隊伍建設。

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