7月16日上午，在集團各級領(lǐng)導的重視和人力資源部的精心組織下，特發(fā)集團2018年應屆畢業(yè)生入職培訓在國創(chuàng )中心A座30樓多功能廳正式拉開(kāi)帷幕。來(lái)自集團總部及所屬企業(yè)的64名畢業(yè)生，開(kāi)始了為期一周的入職培訓之旅。

一、入職培訓初體驗

        入職培訓儀式首先在對企業(yè)文化的分享中開(kāi)始，集團黨委辦公室吳慷為畢業(yè)生們詳細講解了集團企業(yè)文化的內容和含義，并從集團自身出發(fā)梳理了集團核心文化理念的提煉背景，將集團企業(yè)文化總結概括為“123”，即秉持一種精神（不忘初心、開(kāi)拓進(jìn)取、永不言勝）、堅持“兩化”導向（市場(chǎng)化、職業(yè)化導向）、踐行“三個(gè)共同”（共濟、共創(chuàng )、共享的核心價(jià)值觀(guān)）。

        之后，集團人力資源部部長(cháng)鄧樹(shù)娥從員工職業(yè)發(fā)展的角度，具體介紹了集團人才的現狀、人才缺口、人才培養晉升機制以及薪酬績(jì)效機制等，并從事業(yè)留人、機制留人、文化留人三個(gè)方面詮釋了集團的人才理念。

二、素質(zhì)拓展顯風(fēng)采

        統一的白色T恤、獨特的特發(fā)LOGO以及T恤背后“讓特別的你，走得更far”的口號構成了一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)，“大鵬拓展基地，我們來(lái)了”！

        17日，在四位拓展教練的帶領(lǐng)下，畢業(yè)生們被分成4組進(jìn)行拓展訓練。很快，每個(gè)組在既定時(shí)間內選出了自己的隊長(cháng)，并確定了隊名、口號和隊徽等，然后依次進(jìn)行了展示。每個(gè)人都腦洞大開(kāi)、各種段子層出不窮，充分展現了90后年輕人的活力和創(chuàng )造力。

        簡(jiǎn)單熱身之后，在教練的統一指揮下，各組迅速投入到了緊張的競技狀態(tài)。拓展項目豐富多彩，既有考驗團隊精神和團隊默契的“肩傳球”，也有體現團隊計策和謀略的“超音速翻牌”，還有彰顯團隊內部溝通協(xié)調的“呼吸的力量”。這些項目?jì)H憑一己之力是無(wú)法完成的，需要全體成員團結一心、目標一致、精誠合作。表面上看只是一個(gè)個(gè)游戲，但恰如集團核心價(jià)值觀(guān)所倡導的“共濟、共創(chuàng )、共享”一樣，它更多的是在傳遞合作的精神，展示團隊的力量。

三、課堂學(xué)習聚全神

        課堂培訓內容豐富，包括融入職場(chǎng)、高效溝通、時(shí)間管理、目標管理以及商務(wù)禮儀等。老師們的授課既緊扣主題又不失幽默，既耐人尋味又不失通俗。畢業(yè)生們個(gè)個(gè)都聽(tīng)的津津有味，不時(shí)和老師進(jìn)行互動(dòng)、積極參與情景演繹。課堂學(xué)習不再是單調乏味的代名詞，它生動(dòng)有趣，能讓大家聚精會(huì )神地聽(tīng)、學(xué)、記、練。

四、職場(chǎng)歷練載重托

        三天的小梅沙培訓之旅轉瞬即逝，20日上午，畢業(yè)生們回到集團總部參加結業(yè)典禮，在完成了結業(yè)考試后，集團董事長(cháng)張俊林與畢業(yè)生們進(jìn)行了面對面的座談和交流。董事長(cháng)站在集團整體高度、以過(guò)來(lái)人的身份，一一解答了畢業(yè)生們初入職場(chǎng)的各種疑問(wèn)，并對他們提出了殷切期望：希望大家在今后的工作中，不斷提高學(xué)習能力，要有合作共享的精神，充滿(mǎn)正能量。集團黨委副書(shū)記童慶火做了總結發(fā)言，并以“畢竟西湖六月中，風(fēng)光不與四時(shí)同。接天蓮葉無(wú)窮碧，映日荷花別樣紅�！� 這首詩(shī)寄語(yǔ)所有新人，祝愿畢業(yè)生們像夏日的荷花一樣，紅花與綠葉相輔相成，共生共榮。

        為期一周的畢業(yè)生入職培訓在參觀(guān)完?yáng)|莞信息車(chē)間后落下帷幕，畢業(yè)生們依依不舍，互相勉勵。此次入職培訓內容豐富、時(shí)間緊湊，畢業(yè)生們也勞逸結合、學(xué)練一體，圓滿(mǎn)完成了各項培訓任務(wù)。