集團召開(kāi)總部機關(guān)工作作風(fēng)座談會(huì )

黃健林/集團黨委辦公室

張暾肯定了各企業(yè)提出的意見(jiàn)和建議，要求總部各部門(mén)有則改之，無(wú)則加勉。對工作作風(fēng)存在問(wèn)題要想方設法解決，一時(shí)不能解決的要想方法設法改善。他對集團總部和下屬各企業(yè)提出五點(diǎn)希望：一、總部及各企業(yè)要提高“三服務(wù)”水平。一是集團總部要服務(wù)好基層、員工和集團，集團總部各部門(mén)為決策提供參考和依據，只有部門(mén)提供的依據準確、及時(shí)、合理，集團的決策才能正確，集團各部門(mén)要以更高的層次理解服務(wù)內涵，為集團領(lǐng)導提供更科學(xué)、更超前的意見(jiàn)和建議；二是總部及各企業(yè)都要做好對員工的服務(wù)，人是企業(yè)發(fā)展根本的因素，要愛(ài)護員工、培養員工，要以關(guān)懷來(lái)調動(dòng)員工的積極性，經(jīng)常指引員工，提高員工對企業(yè)的向心凝聚力；三是集團總部要做好對基層的服務(wù)，要加強對下屬企業(yè)政策和業(yè)務(wù)的指導。二、要增強責任心和使命感。做好工作最重要前提是責任心，沒(méi)有責任心的人什么事都不能做好，作為企業(yè)的干部要干一行愛(ài)一行，對公司負責、對個(gè)人負責、對事業(yè)負責，要有高度責任心和使命感。三、要有激情和擔當�？偛康母鱾�(gè)部門(mén)要有激情和擔當，沒(méi)有工作激情是完成不好工作的，在公司發(fā)展過(guò)程中會(huì )遇到很多困難和問(wèn)題，在遇到困難時(shí)推諉不擔當，事業(yè)是不能發(fā)展的。四、集團總部要做好表率�？偛扛鱾�(gè)部門(mén)要以身作則，要以上率下，打鐵必須自身硬，要善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，不能放松對自身的要求。五、要加強廉政建設。廉政建設是工作作風(fēng)的重要內容之一，各單位必須重視，在現在反腐零容忍的形勢下，一定要警鐘長(cháng)鳴，經(jīng)常敲打，不斷自我加壓以身作則并對身邊人進(jìn)行傳導，不能有任何僥幸心理。