廣東省委組織部到集團開(kāi)展

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員市場(chǎng)化選聘工作調研

陳麗萍/集團人力資源部

2017年12月21日上午，廣東省委組織部干部四處副處長(cháng)王賢品、干部黃建國、市委組織部干部一處調研員曾紅英、市國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理處處長(cháng)杜秀峰等一行到特發(fā)集團開(kāi)展關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人制度的調研，就國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)化選聘與集團董事長(cháng)張俊林、總經(jīng)理高天亮、黨委副書(shū)記林嬋波及相關(guān)人員等進(jìn)行了深入交流。

張俊林董事長(cháng)首先歡迎王賢品副處長(cháng)等領(lǐng)導的到訪(fǎng)，并結合特發(fā)集團經(jīng)營(yíng)班子整體市場(chǎng)化選聘的整體情況、工作進(jìn)展及未來(lái)計劃等進(jìn)行了詳細介紹匯報。他指出，推行經(jīng)營(yíng)班子整體市場(chǎng)化選聘，最終落實(shí)的載體是實(shí)施契約化管理，核心目的在于激發(fā)和保持人才活力，通過(guò)一系列的舉措，優(yōu)化公司法人治理結構，厘清各層級職責邊界，優(yōu)化三會(huì )一層議事規則，逐步建立薪酬能高能低、崗位能上能下、人員能進(jìn)能出的新機制，為公司做強做優(yōu)做大提供堅強的人才保障。

王賢品副處長(cháng)聽(tīng)取了張俊林董事長(cháng)的介紹后，關(guān)切地詢(xún)問(wèn)此次選聘的選人用人標準、渠道、程序及相關(guān)激勵機制，并交流了省屬?lài)�有企業(yè)的相關(guān)改革經(jīng)驗。他表示，深圳一直以來(lái)都走在改革的前列，在未來(lái)推動(dòng)省屬?lài)�有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才市場(chǎng)化的進(jìn)程中，希望特發(fā)集團能提供更多值得學(xué)習借鑒和借鑒學(xué)習的寶貴經(jīng)驗。