自上次開(kāi)展以“團隊協(xié)作”為主題的自我批判會(huì )議以來(lái)，各業(yè)務(wù)都在思考要怎么才能提高團隊協(xié)作的精神，從而全面提升工作效率。以此為契機，我們在本月又組織了一場(chǎng)以“團隊協(xié)作”為主題的培訓。通過(guò)此次培訓，大家進(jìn)一步認識了團隊協(xié)作的重要性。那么，如何培養團隊協(xié)作的精神呢？主要有以下九要素：

一、要學(xué)會(huì )欣賞、懂得欣賞。團隊的效率在于每個(gè)成員配合的默契，而這種默契來(lái)自于團隊成員的互相欣賞和熟悉——欣賞長(cháng)處、熟悉短處，最主要的是揚長(cháng)避短。

二、要學(xué)會(huì )換位思考。有時(shí)候，已之所欲，也勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給他人，遇到問(wèn)題的時(shí)候多進(jìn)行一下?lián)Q位思考，站在對方的角度上想想，這樣，你會(huì )更好地理解他人。

三、寬容能讓心胸更寬廣。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰爭，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、從而安心工作，體會(huì )到合作的快樂(lè )。

四、信任是團隊協(xié)作的基石。團隊同事之間要相互信任，很多團隊就毀于懷疑和猜忌。所以，團隊成員要保持信任，不要讓猜疑毀掉團隊。

五、要敢于溝通、勤于溝通。相互溝通是維系團隊的一個(gè)關(guān)鍵要素。有什么話(huà)不要憋在肚子里，多多與人交流，也讓家人多了解自己，這樣可以避免許多無(wú)謂的誤會(huì )和矛盾。

六、要負責，自信地面對一切。負責，不僅意味著(zhù)對錯誤負責，對自己負責，更意味著(zhù)對團隊負責、對團隊成員負責，并將這種負責精神落實(shí)到每一個(gè)工作的細節之中。

七、要有誠信。古人說(shuō)：人無(wú)信則不立。誠信，是做人的基本準則，也是作為一名團隊成員所應具備的基本價(jià)值理念——它是高于一切的。

八、要以團隊利益為主。“皮之不存，毛將附焉”，團隊精神不反對個(gè)性張揚，但個(gè)性必須與團隊的行動(dòng)一致，要有整體意識、全局觀(guān)念，要考慮到整個(gè)團隊的需要，并不遺余力地為整個(gè)團隊的目標而共同努力。

九、要有超越自我的團隊意識。成功的團隊提供給我們的是嘗試積極開(kāi)展合作的機會(huì )，而我們所要做的是，在其中尋找到我們生活中真正重要的東西——工作的樂(lè )趣，合作的樂(lè )趣。

通過(guò)多次學(xué)習、培訓，就是要讓我們的管理者能夠根據團隊成員的特點(diǎn)設計合理的團隊結構，讓每個(gè)人的能力得到發(fā)揮。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團隊，惟有建立健全的團隊，企業(yè)才能立于不敗之地。