今年，特力集團為了滿(mǎn)足員工個(gè)性化的培訓需求，提升員工能力素質(zhì)，在公司領(lǐng)導的大力支持下，公司為本部、事業(yè)部全體員工開(kāi)通了時(shí)代光華的網(wǎng)絡(luò )學(xué)院，為員工提供了一個(gè)自主學(xué)習的平臺。作為公司人力資源部的一員，特發(fā)集團為我們部門(mén)每名員工都配了一個(gè)時(shí)代光華賬號，由于之前缺乏對自主學(xué)習的認識，因此使用頻率不高，但隨著(zhù)今年公司內部全面開(kāi)通，人力部組織宣講、時(shí)代光華老師現場(chǎng)做使用講解，加上配套的學(xué)習激勵制度，使公司上下形成了“比學(xué)趕超”的濃厚學(xué)習氛圍。深入的學(xué)習使我提高了對網(wǎng)絡(luò )學(xué)院的認識，通過(guò)學(xué)習，自己對當前工作有了進(jìn)一步的認識和理解，下面結合自己的情況，談?wù)剬W(xué)習體會(huì )與心得：

一、如何選擇課程

特力集團在課程選擇方面分為集團必修課、部門(mén)必修課與個(gè)人選修課，集團必修課由公司領(lǐng)導根據企業(yè)年度發(fā)展規劃確定，部門(mén)必修課由部門(mén)負責人根據員工具體情況量身定制，由人力資源部統一添加進(jìn)公司員工賬號中，并定期監督、提醒學(xué)習情況。那么個(gè)人選修課如何選擇？本人建議參考如下三點(diǎn)：

（一）根據崗位任職要求�？梢愿鶕�崗位說(shuō)明書(shū)中的任職要求，選擇知識和綜合能力方面的課程。

（二）根據工作計劃�？梢詤⒖疾块T(mén)年度工作計劃，或個(gè)人月度工作計劃，知識技能的深化會(huì )顯著(zhù)提升產(chǎn)出效果。

（三）根據績(jì)效評價(jià)結果。對績(jì)效評價(jià)中的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)做分析，優(yōu)點(diǎn)如何固化保持，需要將其知識化、理論化，因為需要借助平臺課程來(lái)歸納總結；對缺點(diǎn)更是要強化學(xué)習，達到提升效果。

二、如何提升學(xué)習效果

學(xué)習的最主要目標是學(xué)習成果的轉化，而轉化的關(guān)鍵是學(xué)習成果的鞏固，成人學(xué)習的特點(diǎn)就是注意力難集中，很容易忘記。因此選擇課程是重點(diǎn)，選擇與工作相關(guān)的課程激發(fā)學(xué)習興趣、意愿。但同時(shí)也要做好如下三點(diǎn)：

（一）選擇有課后測試的課程。目前時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò )學(xué)院課程按效果評估分類(lèi)可分為兩種，一種為課后測試，一種為課程評估；推薦選擇帶有課后測試的課程，使得學(xué)習者能在學(xué)習的過(guò)程中更專(zhuān)注。

（二）做好學(xué)習筆記。一堂10分鐘的課程，可能關(guān)鍵知識點(diǎn)講述只有2-3分鐘，其余用來(lái)類(lèi)比、佐證等等，但不劃分重點(diǎn)并做好記錄，很有可能短期內就會(huì )忘記，因此要對重點(diǎn)內容做好筆記。

（三）反復學(xué)習，注重質(zhì)量。一項知識從了解到熟練至少要反復7次及以上，因此聽(tīng)一遍都很難達到“學(xué)過(guò)”的水平，所以更談不上“學(xué)會(huì )”，做網(wǎng)絡(luò )學(xué)院的目的就是為了員工提升技能，因此不能盲目地“刷學(xué)分”、“沖學(xué)時(shí)”，要注重質(zhì)量提升。

三、人力部要做好哪些工作？

人力資源部在推行網(wǎng)絡(luò )學(xué)院過(guò)程中要不斷宣傳引導，一定要在企業(yè)內部形成“比學(xué)趕超”的氛圍。需要做好以下三點(diǎn)：

（一）制定制度化的獎懲機制。制定網(wǎng)絡(luò )學(xué)院相關(guān)管理制度，并要做好制度宣貫引導，激勵學(xué)時(shí)完成多的員工（特力為學(xué)時(shí)排名前三的員工），鞭策自主學(xué)習性差的員工（未完成每年12學(xué)時(shí)要求不得參與評優(yōu)）。

（二）定期發(fā)布學(xué)時(shí)完成情況排名。定期以通知形式在企業(yè)OA發(fā)布學(xué)時(shí)完成情況，樹(shù)立員工比學(xué)趕超的意識。

（三）讓部門(mén)負責人重視網(wǎng)絡(luò )學(xué)院。網(wǎng)絡(luò )學(xué)院對提升員工知識儲備發(fā)揮著(zhù)重要作用，部門(mén)負責人希望員工強化與掌握哪些知識，都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )學(xué)院來(lái)實(shí)現。

總之，網(wǎng)絡(luò )學(xué)院的開(kāi)通，是滿(mǎn)足員工自我學(xué)習需求，提升知識與技能的重要手段，想要更好地工作，就要把學(xué)習當成一種習慣，利用公司提供的良好平臺加強學(xué)習。，