實(shí)踐出真知，自省求精進(jìn)

李鳳/集團黨委辦公室

這里談?wù)勎覍�集團“實(shí)踐中求是，自省中求進(jìn)”學(xué)習理念理解的體會(huì )。

毛澤東同志在他關(guān)于馬克思主義認識論的代表著(zhù)作《實(shí)踐論》中指出，“你要有知識，你就得參加變革現實(shí)的實(shí)踐。你要知道梨子的滋味，你就得變革梨子，親口吃一吃�！币徽Z(yǔ)道破知識來(lái)源于實(shí)踐，實(shí)踐才能獲得真知。你聽(tīng)到別人說(shuō)梨子是甜的，但是只有你親自吃一口才會(huì )真正體會(huì )這個(gè)甜，甚至它也有可能是酸的；《習近平談治國理政》中《依靠學(xué)習走向未來(lái)》一文提到：“增強本領(lǐng)就要加強學(xué)習，既把學(xué)到的知識運用于實(shí)踐，又在實(shí)踐中增長(cháng)解決問(wèn)題的新本領(lǐng)�！睆娬{增強本領(lǐng)的途徑就是加強學(xué)習，這是知行合一的過(guò)程，是既要把所學(xué)的知識運用于實(shí)踐中，又要在實(shí)踐中提升自我，增長(cháng)解決問(wèn)題的新本領(lǐng)。我們集團的學(xué)習理念也正是如此，要求我們在實(shí)踐中求真知，在自省中求精進(jìn)，以此來(lái)不斷增長(cháng)能夠服務(wù)集團改革發(fā)展的本領(lǐng)。

通過(guò)文字、別人講授等方式學(xué)習到的知識，是一種間接經(jīng)驗，只停留在理論層面，只有將這些理論運用于實(shí)踐，才能實(shí)現親知，獲得真知。這讓我想到主任經(jīng)常跟我們部門(mén)說(shuō)的“應然”和“實(shí)然”的區別，“應然”是按照常理應該是怎么樣的，往往是書(shū)里寫(xiě)的、別人說(shuō)的經(jīng)驗，它可以是判斷真知的因素，但是絕不是判斷真知的標準，脫離了實(shí)踐的“應然”，就是 “想當然”，但真知不是應該怎么樣，而是在實(shí)踐中驗證的“實(shí)然”，也就是說(shuō)實(shí)際是怎么樣的。

在實(shí)際工作、生活中，我們往往會(huì )用“應然”代替“實(shí)然”，用書(shū)本的知識、別人的經(jīng)驗來(lái)判斷事情的對錯，尤其是像我這樣離開(kāi)學(xué)校沒(méi)幾年，工作經(jīng)驗不是很豐富，還有些書(shū)生氣息的職場(chǎng)新人，最是需要明白實(shí)踐出真知的道理，因為我們自身實(shí)踐經(jīng)驗太少，書(shū)本上的知識還充斥著(zhù)我們的頭腦，我們做事的方法論還停留在理論層面，往往會(huì )不知不覺(jué)迷信書(shū)本上的理論和別人的經(jīng)驗。我記得去年集團黨委紀委換屆的時(shí)候，主任讓我做換屆工作方案，我在黨辦歷史資料里面找到集團2014年的換屆的資料，查看到當時(shí)的換屆方案，我非常驚喜，心想“兩委”換屆都是差不多的套路，換湯不換藥，所以依葫蘆畫(huà)瓢，改了一些內容，很快就把方案給到主任，還想我的工作效率這么高，就等著(zhù)得到夸獎了。但是等來(lái)的是“訓斥”。因為主任問(wèn)了幾個(gè)為什么，我都答不上來(lái)，我自己做的方案，反而一問(wèn)三不知。后來(lái)我認識到，我既沒(méi)有仔細研究最新的政策規定和國資委最新的換屆選舉工作流程指引，也沒(méi)有了解目前集團黨組織、黨員的實(shí)際情況，一味迷信別人的經(jīng)驗。別人的經(jīng)驗只能參考，要想自己增長(cháng)本領(lǐng)只能腳踏實(shí)地去做。所以后來(lái)我就全面了解集團黨組織、黨員最新情況，認真研究最新的政策規定和國資委最新的指引，認真思考前后的邏輯關(guān)系，并且一步一個(gè)腳印地去做詳細的分解計劃，在這個(gè)基礎上做出的方案終于得到認可。在這個(gè)實(shí)踐的過(guò)程中，我既全面了解了集團整體情況和換屆相關(guān)政策規定，也學(xué)到了工作方法，明白了偷懶是學(xué)不到東西的，一味迷信拿來(lái)主義更不能增長(cháng)自己本領(lǐng)。

我們不能常常把“按理說(shuō)”、“應該是”掛在嘴邊，不能“想當然”，自以為什么對的，而是要真正去做，用實(shí)踐驗證，實(shí)際上是怎樣的，以此獲得真知，明辨是非，同時(shí)還要及時(shí)反省自身，糾正不足、吸取教訓、積累經(jīng)驗，將所學(xué)的知識通過(guò)實(shí)踐和自省，轉化為自己的能力，這樣才可以提升自己、有所進(jìn)步、增長(cháng)本領(lǐng)，不然往往去實(shí)踐了，去做了，過(guò)了一段時(shí)間又忘了，不反省不總結就不能形成自己的工作方法，自然也談不上增長(cháng)本領(lǐng)。宋代理學(xué)家朱熹曾指出：“日省其身，有則改之，無(wú)則加勉�！泵刻於歼M(jìn)行自我反省和檢查，有不對的地方就改正，沒(méi)有錯誤就當自我勉勵。蘇格拉底說(shuō)：“認識你自己�！比魏螘r(shí)候，清醒地認識自己都是最重要的，及時(shí)自省，做得不好的，吸取教訓，認真改正，做得好的，總結經(jīng)驗，轉化為自己的工作方法，只有這樣才是真的增長(cháng)了本領(lǐng)、獲得了進(jìn)步。

在集團改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，是最需要人才的時(shí)候，我們更需要秉持“實(shí)踐中求是 自省中求進(jìn)”的學(xué)習理念，持續增長(cháng)自己的本領(lǐng)，才能為集團做出更大貢獻。